البصول يُكرّم الموظفين الفائزين بجائزة الإبداع والابتكار في مُستشفى الجامعة الأردنيّة

جوهرة العرب 

كرّم مدير عام مستشفى الجامعة الأردنية الأستاذ الدكتور نادر البصول، اليوم الثلاثاء، الموظفين الذي حصدوا المراكز الثلاثة الأولى ضمن جائزة الإبداع والابتكار والتي أطلقها المستشفى مطلع العام الحالي؛ يأتي ذلك تقديرًا لجهودهم ودورهم المتميز في عملهم وعطائهم وحرصًا على دعم وتحفيز الموظفين على الإبداع والتميز ضمن استراتيجية المستشفى لتحفيز الموظفين على التطور نحو الأفضل. 

وهنّأ البصول، الموظفين أصحاب المراكز الأولى والموظفين المُشاركين في الجائزة، مؤكّدًا أنّ هذا التكريم يُساهم في بناء ثقافة مؤسسيّة تُشجّع على الإنجاز والابتكار وتُعزّز روح المُنافسة الإيجابيّة بين الموظفين وتُحفّزهم على الخروج بأفكار إبداعيّة تدعم بيئة العمل وترفع من سويّته.

وأعرب البصول، عن فخره بالموظفين المُكرّمين لافتًا إلى أنّ تكريم الإبداع لا يعني فقط الاعتراف بالإنجازات الفرديّة وإنما هو دعم لتحفيز روح الابتكار بين جميع الموظفين، منوِّهًا إلى أنّ تكريم الموظف المُبدع يُعدُّ استثمارًا طويل الأمد في تحقيق التفوُّق والتميُّز داخل المؤسّسة ويُعزّز من روح الفريق ويُساهم في إلهام الآخرين للعمل بإبداع أكبر.

من جانبها، قالت رئيس فريق الإبداع والابتكار في المُستشفى الأستاذ الدكتورة رنا عبيدات بأنّ الابتكار يُعدُّ الركيزة الأساسيّة للتطوُّر المؤسّسي سيما في قطاع حسّاس وديناميكي كالقطاع الصحّي، مُضيفةً بأنّ المُستشفى يضمُّ في جنباته كوادر تملك طاقة كبيرة قادرة على مواجهة التحديات وتحقيق التغيير.

وتوجّهت عبيدات بالشكر الجزيل لرئاسة الجامعة الأردنية وإدارة المُستشفى على دعمهم المتواصل وتشجيعهم للابتكار والإبداع وتعزيزهما ثقافة التميُّز والعمل المؤسّسي المُستدام، كما ثمّنت جهود ممثل شركة فيلادلفيا الدكتور ربيع سمور ودعمه السخيّ للمُبادرة وذلك إيمانًا منه بأهميّة الابتكار ودوره في تحسين الخدمات الصحيّة، كما أثنت على جهود الدكتور خالد خريسات مدير شركة (JATP) لمُساهمته في تدريب فريق الإبداع والابتكار، ولفتت الدكتورة عبيدات _وهي إداريّة مُعتمدة للابتكار تدرّبت في مركز الملك عبد الله الثاني للتميز_ إلى دور فريق الإبداع والابتكار في المُستشفى الذين أظهروا التزامًا وجهودًا استثنائيّة وكانوا نموذجًا يُحتذى به في تعزيز ثقافة الابتكار داخل المُستشفى مُشيرةً إلى أن الفريق تدرّب على آليّة إدارة الابتكار بأسلوب (جيمي) وهو أسلوب متخصّص في إدارة الابتكار، مُضيفةً بأنّ الفريق طرح فكرة إبداعية تتمحور حول تنفيذ مشروع "المُستشفى الافتراضي" الرامي إلى توظيف الموارد بكفاءة لتقديم خدمات استشاريّة عن بُعد مّما يُتيح الوصول لشريحة أوسع من المرضى ويُعزّز كفاءة الخدمات الصحيّة ومُساندة الخدمات الصحيّة الأوليّة والثانويّة ويُشكّل مصدر دخل إضافي للمُستشفى.

هذا وقد حصد فريق برنامج "نصيحة في دقيقة" في مواسمه الأربعة على المركز الأول باعتباره مشروع إعلامي مُميّز ليكون وسيلة مُبتكرة وسريعة لتقديم معلومات طبية تهم المُجتمع عبر وسائل التواصل الاجتماعي، بينما حصل فريق التدريب والتطوير المهني التمريضي على المركز الثاني بوصفه مشروع ساهم في تطوير الكفاءات التمريضيّة بشكل لافت، فيما حلّ الموظف الإداري نبيل الحسنات من مكتب العلاقات العامة والإعلام في المركز الثالث عن مشروع استخدام رسومات الكايكاتير التوعوي الخاص بسياسية منع التدخين في المُستشفى بشكل إبداعي مُبتكر.