"تشب" تفوز بشھادة أفضل جھة للتوظیف في المملكة العربیة السعودیة للعام الثاني

:فازت شركة "تشب" الرائدة عالمیاً في مجال حلول سلاسل

التورید، بشھادة "أفضل جھة للتوظیف" في المملكة العربیة السعودیة التي یمنحھا "معھد جھات

التوظیف الرائدة"، ھیئة الاعتمادات العالمیة المعنیة بتكریم التمیّز في الممارسات ذات الصلة بالكوادر

البشریة. ویأتي ھذا الفوز تأكیداً لالتزام الشركة بتوفیر بیئة عمل أفضل عبر التمیز في سیاسات الموارد

البشریة والممارسات المتعلقة بالموظفین

وفي ھذا السیاق، قالت لاكشمي باراسورام، شریك الأعمال للموارد البشریة في الھند والشرق الأوسط

وتركیا وإفریقیا:"نفخر بفوزنا مجدداً بھذا التكریم المرموق كأفضل جھة للتوظیف من معھد جھات

التوظیف الرائدة. فقد أخذنا على عاتقنا مھمة ترسیخ مكانة ‘تشب’ كجھة عمل رائعة تضمن لموظفینا

أعلى درجات الرفاھیة والتنوع والتقدم المھني".

من جھتھا، قالت میغیشني أرتشاري. المدیر العام الإقلیمي لشركة تشب الشرق الأوسط وشمال أفریقیا:

"یمثل فریق عملنا قوة دافعة لأعمالنا وھم دون شك أثمن الأصول بالنسبة لنا. ونظراً لأن شغفھم وتفانیھم

وحماسھم یشكلون جزءاً رئیسیاً من ثقافة شركتنا، ندرك أھمیة مشاركتھم وتمكینھم وتعزیز شعورھم

بالفخر كعامل أساسي لنجاحنا ونجاح عملائنا ومساھمینا. وأغتنم ھذه الفرصة لأتقدم بخالص الشكر

والتقدیر لجمیع موظفینا على جھودھم المتمیزة ومشاركتھم في الارتقاء بشركة تشب إلى المكانة

المتمیزة التي تتمتع بھا الیوم".

ویمنح برنامج "معھد جھات التوظیف الرائدة" شھادات الاعتماد للمؤسسات والشركات استناداً

لمشاركتھا ونتائجھا في استبیان أفضل ممارسات الموارد البشریة. ویغطي الاستبیان 6 مجالات للموارد

البشریة تتكون من 20 موضوعاً منھا استراتیجیة الأفراد وبیئة العمل واستقطاب المھارات والتعلم

والرفاھیة والتنوع والشمول وغیرھا. وبھذا الصدد، قال دیفید بلینك، الرئیس التنفیذي في "معھد جھات

التوظیف الرائدة": "رغم التحدیات التي یشھدھا ھذا العام على غرار العام الماضي، وتداعیاتھا التي

انعكست على جمیع المؤسسات حول العالم، تواصل شركة ‘تشب’ التأكید على التزامھا الراسخ بأفضل

ممارسات الموارد البشریة في بیئة العمل، والتصدي للتحدیات التي تفرضھا التغیرات الحاصلة في عالم

الأعمال لإحداث تأثیر إیجابي في حیاة موظفیھا وعمالھا. ویسعدنا أن نكرّم المؤسسات الحاصلة على

شھادة ‘أفضل جھة للتوظیف’ لھذا العام، وأن نحتفي بجھودھا المتمیزة في جمیع البلدان التي تزاول

نشاطھا فیھا.

وأضافت أرتشاري "ندأب باستمرار على ترسیخ مكانتنا كأفضل شركة للتوظیف في جمیع مكاتبنا حول

العالم، ونحرص باستمرار على وضع سیاسات تركز على الناس في المقام الأول ضماناً لتمكین موظفینا

من العمل والازدھار وسط بیئة عمل یحظون فیھا بالتقدیر والثقة، وتوفر الدعم للموظفین الأكفاء وتكافئالتمیز والأمانة والاحترام المتبادل والإنصاف، الأمر الذي یتجلى بوضوح من خلال الطویلة التي

أمضاھا موظفونا على رأس عملھم".

ووفقاً لتعریف شروط العمل وممارسات الموارد البشریة في شركة تشب، تجسد "بیئة العمل الإیجابیة"

جزءاً من أھداف الاستدامة لعام 2025 ،مع تركیز خاص على الشمول والتنوع. ففي عام 2021 ،

وصلت نسبة الموظفات في المناصب الإداریة في الشركة إلى %5.32 في الھند والشرق الأوسط

وتركیا وإفریقیا، و%32 عالمیاً. وتلتزم الشركة برفع نسبة المناصب الإداریة التي تشغلھا النساء إلى

%40 على الأقل ومضاعفة عدد النساء في مصانعھا بحلول عام 2025 ،وتھدف إلى الانضمام إلى فئة

أفضل %20 من الشركات الشاملة للتوظیف.

وبالإضافة إلى حصولھا على شھادة أفضل جھة للتوظیف في المملكة العربیة السعودیة، حصلت "تشب"

على شھادات اعتماد مرموقة في 21 دولة حول العالم، منھا أسترالیا، وبلجیكا، الأرجنتین، والبرازیل،

وكندا، وتشیلي، فرنسا، الھند، وألمانیا، وأیرلندا، وإیطالیا، ونامیبیا، والمكسیك، وبولندا، وإسبانیا،

وجنوب أفریقیا، والمملكة المتحدة، وسوازیلاند، وزیمبابوي، والولایات المتحدة، حیث حصلت على

الختم الإقلیمي باعتبارھا "أفضل جھة للتوظیف" في أوروبا وأفریقیا وأمریكا اللاتینیة.