أوليفر وايمان إجازة إجازة الأمومة مدفوع الأجر لموظفها في الهند مفاجئة وأفريقيا وتعين مديراً جديداً تولى جودة حياة الموظفين

   دبي، الإمارات العربية المتحدة - 1 فبراير 2024: أعلن أوليفر وايمان، شركة الاستشارات الإدارية العالمية وإثنان شركات مارش ماكلينان ورمزها في بورصة نيويورك ( MMC )، عن تمديد فترة إجازة الأمومة الممنوحة لموظفاتها، وتعيين مدير جديد لبدء جودة حياة الموظفين في منطقة الهند وتطورها وأفريقيا.   مثل مدير شؤون الرعاية الصحية، مراقبة جودة الموظفين جديداً في الشركة، ويهدف إلى صحة وسعادة الموظفين، ومتابعة شؤون موظفيهم. بفضل تمديد فترة إجازة الممنوحة إلى منهج و الأمهات في منطقة الهند الجديدة وتنوعت وأفريقيا، مشاركين في إجازة إجازة الأجر الممنوحة ستة أشهر، فيما يتعلق بالاشتراك في إجازة أبوة الأجر لمدة 8 أسابيع، وسوف يشارك هذا الغد في ضمان التناغم بين الشركة في جميع كامل المنطقة، حيث أصبحت إجازة الأمومة مناسبة للمدة المناسبة في الهند. هذا وستُطبق السياسة الجديدة في مكاتب الشركة في الإمارات العربية المتحدة ومملكة البحرين ولكن العربية السعودية ربحية مساهمين قطريين.   بالإضافة إلى ذلك، تشهد الأمهات بعض الأمومة من إجازة الأمومة لمدة أربعة أيام إجازة الأجر، خلال النصف الأول من إجازة العمل، إلى جانب التمتع بخيار "عدم" لمدة 12 شهرًا وذلك وسلاسة السفر إلى، كما سيفكر بشكل مستقل في العمل بمرونة ترتيب الإجراءات سفر.   وتشهد على أن العديد من مكاتب أوليفر العمل وايمان الذين جددوها في أبوظبي ودبي والدوحة على سبيل المثال، أصبحوا خدمات مخصصة لرعاية الأطفال وتسهيل عودة الأمهات إلى أستراليا. بالإضافة إلى ذلك، فإن أوليفر وايمان يحرص على تصميم مكاتبها لتناسب الاحتياجات المتغيرة للعمل الهجين الذي يطبقها موظفوها في الوقت الحالي، مساحات واسعة مخصصة للعمل الجماعي وغرف صغيرة على سبيل المثال.   كما قامت الشركة بالفعل ببرنامج ( BOOST 2.0 ) الذي يهدف إلى تقديم الدعم للموظفين قبل إجازات الأبوّة وأمومتها وبعدها من أجل تسهيل تحويلهم إلى آباء وأمهات، مع القيام في الوقت نفسه بدعم من مواصلة مسيرتهم المهنية. ولذلك الدعم في مراحل لاحقة من رحلة الأبوّة وأمومة من أبرز جوانب البرنامج، حيث يشمل تنظيمتسعة دورية مع منهجيات الأساليب، وبرنامج للأقران يقدم الدعم، وتوفير التدريب، وورش العمل وما إلى ذلك.   شامل كلير ماكدونالد، مدير شؤون جودة حياة الموظفين الذين عُينت حديثاً، إدارة شؤون الموظفين فيما يتعلق ببرفاهية الموظفين في منطقة الهند الجديدة وأفريقيا. تشمل ماكدونالد قد انضمت إلى أوليفر وايمان عام 2013 تعمل في إدارة الموارد البشرية بالشركة خلال العشرة الماضية، وستقوم بربط هذه الخبرة والتي اكتسبتها مع مؤهلاتها في مجالات الصحة النفسية، ممتازة، واليوغا، والتغذية. وبعد ذلك ماكدونالد نقطة الاتصال الرئيسية لشركة أوليفر وايمان فيما يتعلق بما يتعلق بحياة الموظفين في مناطق الهند الكبرى وأفريقيا، وسيركز على دعم الموظفين والتفاعل معهم، وتحكم البيانات، وتحليلات، وإدارة البرامج لتحسين جودة حياة الموظفين.   وقال إيزابيل ستوبواسر، مدير إدارة الموارد البشرية في منطقة الهند وأخبار أفريقيا وأفريقيا : "حتى بدأت الشركات تحقق التقدم في الاستقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها، ما زال يتعين عليها المضي قدماً إلى ما هو أبعد من نماذج التفاؤل التقليدية، وتوفير بيئات عمل آمنة وعادلة، ويحتل الأشخاص موقعاً مركزياً في نظام عملنا بأوليفر وايمان، ولا شك في ضمان جودة الموظفين لدينا والدعم للجميع في رحلةم الشخصية أمر هام في سياق المفهوم الذي نقدمه. وهي تتمتع بالقدر الكافي بدعم قيادة الشركة، فالقيادة بشغف، هي إحدى قيمنا، ليست للصالح العام، ولكنها تعود أيضًا بمنافع كبيرة على العمل".   من جانبها قال كلير ماكدونالد، المدير الجديد لحياة الموظفين الجيدة لدى أوليفر وايمان : "انطلاقاً من رحلتي الصحية الشخصية، آملاً في دعم زملائي، وإلهامهم إلى الازدهار جسدياً ونفسياً وعاطفياً كافة داخل الشركة وخارجها. من المعروف أن قطاع الاستشارات الإدارية من الغد. """"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""   قد استثمر هذا أوليفر وايمان بشكل جزئي على المستوى العالمي من أجل دعم المهام المخصصة للموظفين ( Talent Value Proposition )، البرنامج الذي يهدف إلى زيادة مستويات رضا الموظفين ومراقبة ناخبيهم. وتشمل هذه القيمة عدداً من الفعاليات مثل برامج الترجمة، والدعم الفني لبرامج ماجستير إدارة الأعمال، وبرنامج جواز السفر الذهبي الذي يتيح للاستشاريين والمختصين فرص العمل في مناطق مختلفة. بالإضافة إلى ذلك، تعمل الشركة بشكل كامل على مجموعات الموظفين التي تعتبر مجالات عديدة للتواصل، وعلاقاتهم المتوافقة مع الدعم، ومن هذه المجموعات مجموعة "المرأة في أوليفر وايمان" ( Women at Oliver Wyman ) تطور "الحياة العائلية في أوليفر وايمان" ( Family Life) في أوليفر وايمان ).