30% Club MENA تطلق مبادرة برنامجها الأول للتوجيه المهني للنساء لتأهليهن للخدمة على مجالس الإدارة في الشرق الأوسط

أطلقت هذا الشهر مبادرة 30% Club MENA برنامجها الأول للتوجيه المهني للمرأة المهنية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وذلك بهدف زيادة نسبة تمثيل المرأه في مجالس الإدارة.

مبادرة 30% Club MENA هي حملة عالمية يديرها رؤساء مجالس إدارات ورؤساء تنفيذيين وروّاد مجالات يعملون من أجل تحقيق تمثيل متوازن للمرأة  في مجالس الإدارات والمناصب العليا. وصلت الحملة إلى هذه المنطقة حين تأسّس فرع منظمة 30% Club في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 30% Club) MENA) في عام ٢٠١٥ وهي  مبادرة تطوعية محلية مؤلفة من روّاد في كل المجالات يعملون سوياً صوب تحقيق المعادلة بين الجنسين من خلال زيادة التمثيل النسائي في مجالس الإدارات ومناصب عليا أخرى. والتزاماً بجهوده لتحقيق هذه الأهداف، عزم فرع المنظمة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى تشكيل فريقاً من المهنيين في المناصب العليا تقوم رسمياً بتوجيه وإرشاد سيدات مهنيات في المنطقة يحققن تقدّمات كبيرة في مجالاهن ويمثّلن مصدراً مستقبلياً كأعضاء مجالس إدارات.

وعلّقت فرح فستق، الرئيسة التنفيذية لشركة Lazard في الخليج وإحدى مؤسسين فرع منظمة 30% Club في الشرق الأوسط وشمال افريقيا: "يسعدنا اطلاق هذه المجموعة الأولى لبرنامج التوجيه المهني لمدة سنة واحدة. نهنئ هذه المجموعة وكل الشركاء الذين ساهموا في تحقيق هذا الطموح. هذا الإنجاز ليس سوى واحدة من مبادرات منظمة 30% Club MENA لتسليط الضوء على النساء المهنيات العديدات في دول مجلس التعاون الخليجي وإظهار غنى موهبتهن وخبرتهن. ويتيح لنا التعاون مع منظمة "ريتش" وشركائنا الآخرين فرصة تقديم هذه المجموعة برنامجاً مخصّصاً ومنظّماً رسميّاً للمساعدة على بناء العلاقات المهنية  والتدريب وإتاحة فرص للتطوّر المهني بالإضافة إلى التوجيه والإرشاد من قبل روّاد محترمين في المنطقة."

وقد تعاونت منظمة 30% Club مع منظمة "ريتش" وشركاء آخرين لاطلاق هذه المجموعة الأولى. أُسِسَت من قِبَلِ أربع سيدات مهنيات في دبي، منظمة "ريتش" هي أول منظمة غير ربحية تم تسجيلها في مركز دبي المالي العالمي. الارشاديون في هذه المنظمة هم نساء ورجال مهنيون ذو خبرة واسعة مستعدون لمشاركة معرفتهم وخبرتهم مع المُرشَدين حسب قواعد السرية الصارمة بانين بذلك الثقة ومشجعين على الاحترام المتبادل. أحد أهداف المنظمة الأساسية هو خلق جيلاً جديداً من السيدات القياديات من ولأجل الشرق الأوسط وتحقيق استمراريته من خلال برنامج توجيه منظّم يدوم لأجيال قادمة. وسوف ُتوِفر "ريتش" المنظومة التي من خلالها ستتفق المجموعة على أهدافها السنوية كما ستتيح للمجموعة فرصاً للتواصل مع شبكة "ريتش" الكبرى.

وتدعم عدة منظمات اخرى إطلاق هذا المشروع، من بينها Dentons, PwC Middle East, the GCC Board Directors Institute, Boardlist, Abu Dhabi Global Market (ADGM) عبر توفير فرص توجيه واعتماد وتدريب في الحوكمة ودعم للانطلاق وفرص خطابة وعمل في مجالس إدارات.

ونظراً لصعوبة اللقاء شخصياً بسبب أزمة كورونا الراهنة، سيأجل الإطلاق الرسمي لهذا المشروع إلى وقت لاحق. ولكن على الرغم من ذلك فالتنوع الجغرافي للمجموعة المؤلفة من أعضاء من كل من الإمارات والبحرين وعمان والكويت والسعودية وغيرها يتيح فرصة مبتكرة لتواصل الأعضاء افتراضياً ولاستمرارية برنامج التوجيه. وسيقدّم المزيد من التفاصيل في وقت لاحق خلال استمرار تطور البرنامج الذي سيصبح مخططاً اساسياً للمجموعات القادمة.