آخر الأخبار
جوهرة العرب
تعاملت وزارة العمل، من خلال مديرية علاقات العمل، مع 37 نزاعاً عمالياً منذ بداية عام 2026، فيما أشرفت على توقيع 28 عقد عمل جماعياً، تهدف إلى تحسين المزايا الوظيفية للعاملين في منشآت القطاع الخاص.
ونجحت الوزارة في تسوية 33 نزاعاً عمالياً، من بينها 25 نزاعاً جرى حلها من خلال التفاوض المباشر بين أطراف النزاع، و6 نزاعات عن طريق مندوب التوفيق، فيما جرى حل نزاعين من خلال المحكمة العمالية.
ولا تزال مديرية علاقات العمل تتابع 4 نزاعات عمالية قائمة، بهدف التوصل إلى تسويات بين أطرافها وإنهاء الخلافات وفقاً لأحكام قانون العمل.
وينص قانون العمل على أربع مراحل لتسوية النزاعات العمالية والتوفيق بين أصحاب العمل والعاملين، تبدأ بمرحلة مندوب التوفيق، وفي حال تعذر التوصل إلى حل، ينتقل النزاع إلى مرحلة تدخل الوزير، ثم مجلس التوفيق برئاسة الوزارة، وصولاً إلى المرحلة النهائية المتمثلة في المحكمة العمالية.